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サイレコ

sai*reco

saireco(サイレコ)は、組織戦略を強化するHRオートメーションシステムです。人事の業務効率化を実現し、戦略的な意思決定を支援します。 データに基づいた人事戦略で、組織全体の生産性向上と成長に貢献します。詳しくは、お問い合わせください。

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概要

サイキョウ”の組織戦略システム(HRオートメーションシステム)sai*reco(サイレコ)で人事を戦略に変える。

キャッチフレーズ

組織人事の情報を蓄積し、有効な経営情報としての活用を支援する

価格

saireco(サイレコ)には無料プランがありません。saireco(サイレコ)の詳細の料金を知るにはお問い合わせが必要です。 sai*reco(サイレコ)

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オフィスステーションは、年末調整、労働保険、社会保険といった人事業務を効率化するクラウド型労務・人事管理システムです。煩雑な手続きを自動化することで、業務時間の大幅な短縮とコスト削減を実現します。人事担当者の負担を軽減し、業務の効率化をサポートします。

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MotifyHR
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モノドン
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Rosic
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Performance Cloud
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Smart Boarding
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Smart Boarding(スマートボーディング)は国内初クラウド型オンボーディングサポートサービスです。現在8000アカウント突破しています。

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GrowOne 人事SX
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Refcome Engage
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リシテア
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Goalous
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HITO-Talentは、人事運用現場の実務に最適化された、導入実績豊富なシステムです。使い勝手の良い機能で、業務効率化を支援します。多くの企業で活用され、その効果を実証済みです。

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HITO-Link パフォーマンスは、人事評価に活用できるパフォーマンスマネジメントシステムです。成果に対するリアルタイムなフィードバックを提供し、従業員のモチベーション向上や組織全体の能力開発をサポートします。

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ヒトマワリ
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ヒトマワリは、採用から入社後の定着・戦力化までを支援する、画期的なビジネスインテリジェンスツールです。 採用活動の効率化から、社員の定着率向上、そして戦力化まで、一気通貫でサポートします。 企業の成長を強力に後押しする、革新的なソリューションです。

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HRMOS COREは、従業員に関わる全ての情報・データを一元管理し、企業経営を支えるクラウド型人事システムです。従業員や組織情報を可視化することで、人事戦略の立案・実行を効率化し、データに基づいた経営判断を支援します。

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jinjer
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jinjerは、国内初の人事データ統合プラットフォームです。人事データを数値化・可視化することで、戦略立案の最適解を導き出し、人事業務の効率化と企業経営の支援を実現します。ブラックボックス化されていた人事データの透明性を高め、より効果的な人事戦略を実行できます。

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カオナビ
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カオナビは、1500社以上が導入する、シェアNo.1の採用管理システムです。中小企業から大企業まで、様々な規模の企業で活用されています。効率的な採用活動を実現し、企業の成長を支援します。

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Profile Manager
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Profile Managerは、社員の顔写真、スキル、経歴、評価などを一元管理できるシステムです。 社員の情報を一目で把握することで、人事評価会議の効率化や、目的別の人材発掘をスムーズに行えます。人材マネジメントの効率化、そして組織全体の生産性向上に貢献します。

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あしたのクラウドは、人事評価クラウド「コンピテンシークラウド®」を提供しています。システム構築とコンサルティングの両面から培ったノウハウを活かし、高い汎用性と導入実績を誇る本サービスは、多くの企業の人事評価業務を効率化し、最適化を支援します。 導入企業様のご要望に合わせた柔軟な対応が可能です。

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SmartHRは、全国2万社以上が利用するクラウド型人事労務ソフトです。入退社手続き、従業員情報管理、年末調整など、人事・労務管理業務をペーパーレスで効率化します。シェアNo.1の実績と高い利便性で、人事担当者の負担を軽減し、業務の生産性向上を実現します。

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Talent Paletteは、月額固定料金で教材作成が簡単にできるオンライン学習プラットフォームです。受講者数は無制限、豊富なノウハウと充実したサポート体制で、スムーズなオンライン教育を実現します。リーズナブルな価格で、効率的な教材作成と運営を支援します。

sai*reco はこんな方向け

sairecoは、組織の人事データをデータベース化することで、経営に役立つ情報を提供するシステムです。人事管理業務の大幅な効率化が期待でき、採用・研修・評価といった分野での意思決定の最適化につながります。また、従業員のモチベーション向上や離職率の削減にも貢献します。人事情報を一元管理して分析することで、組織の課題を可視化し、人材マネジメントの戦略立案に役立てられます。中小企業から大企業まで、幅広い業種・業態の組織で導入されています。