1
Visual Center1は、部門や営業所を跨いでの人材情報共有・活用を可能にする人材管理システムです。 企業全体での人材情報の可視化を実現し、最適な人材配置や育成戦略の立案を支援します。スムーズな情報連携による業務効率化と、人材活用の最大化に貢献します。
ヒューエイチアールコア
HUE HR coreは、給与計算、勤怠管理、採用管理を連携できる人事管理システムです。 これらの人事関連業務を一元管理することで、業務効率化と生産性向上を実現します。 煩雑な作業を簡素化し、人事担当者の負担軽減に貢献します。
あなたのひと言が、他の人の参考になります。気軽に投稿してみましょう。
「HUE HR core」に似ているツール・競合サービスの比較
※この情報は共通のカテゴリや閲覧傾向などをもとに、類似性の高いサービスを自動的にピックアップしています。
Visual Center1は、部門や営業所を跨いでの人材情報共有・活用を可能にする人材管理システムです。 企業全体での人材情報の可視化を実現し、最適な人材配置や育成戦略の立案を支援します。スムーズな情報連携による業務効率化と、人材活用の最大化に貢献します。
テガラみるは、早期離職防止に特化した定着支援ツールです。社員やアルバイトの離職、新人フォロー不足、採用コストの高騰といった課題を解決し、人材育成・管理担当者の負担を軽減します。従業員の定着率向上を目指し、企業の成長をサポートします。
HR Ring（旧カケハシboarding）は、社員の不満や不安を早期に発見し、モチベーション向上を支援する定着支援ツールです。社員の声を可視化することで、エンゲージメントを高め、離職防止に繋げます。 働きがいのある職場環境づくりを実現し、企業の成長をサポートします。
Sharinは、チームのコミュニケーション活性化と活気ある組織づくりを支援する人事クラウドサービスです。 従業員のエンゲージメント向上を促進し、より良い職場環境を実現します。
Wantedly（ウォンテッドリー）は、従来の求人サイトとは異なるビジネスSNS型の採用プラットフォームで、企業と求職者が価値観やビジョンを共有することでマッチングを図るサービスです。スキルや給与条件だけでなく、「共感」を軸にした採用を実現する点が特徴で、特にIT・Web業界やスタートアップ企業を中心に、デザイナーやマーケティング、介護、小売業界など、幅広い業種で活用されています。
フラミンゴ(Flamingo)を使用すると、チームの有給時間を簡単に管理できます。雑然としたスプレッドシートや手動のデータ入力はもうありません。
ComiruHRは、学習塾講師のシフト管理、給与計算、労務管理、コミュニケーションを効率化するシステムです。これらの業務に費やす時間を大幅に削減し、塾経営の生産性向上に貢献します。講師との円滑なコミュニケーションも促進し、より質の高い教育サービス提供を実現します。
EHR人事管理は、人事情報を一元管理し、経営者や管理部門者が人材戦略に役立てるためのシステムです。社員の基本データから給与、勤務、評価などのあらゆる人事データを一元管理します。異動・配属、昇進・昇格などに関する業務や、各種レポートの出力などもでき、スピーディーな人事業務を叶えます。
Habi*do（ハビドゥ）は、目標管理、1on1、組織分析でパフォーマンスUP！毎日の行動のふりかえりとフィードバックの可視化で離れ離れでもチームの自発的な目標達成をサポートします。
SmartCompanyは、「特別な経営資源=人」を見える化し、人材と事業戦略を整合させる戦略人事を実現します。「SmartCompany」は、“目標管理機能”、“人事評価機能”、“キャリア管理機能”、“タレント分析機能”、“スキル管理機能”など、人事業務遂行に必要な様々な機能を持つ、高機能人事システムです。
らくらく探索ナビは、事業所移転や新店舗出店による異動対象者の抽出や、それに伴う通勤費のシミュレーションなどあらゆる業務ニーズに対応する唯一の配置探索型のソリューションです。
Fuel50は個人の価値観や強みの見える化・キャリアパスや社内メンターのAIレコメンデーション・キャリア開発計画の策定・1on1支援・リアルタイム360°フィードバック・社員間コラボレーション・パフォーマンスマネジメント機能などを備えた次世代型キャリア開発プラットフォームです。
TUNAG(ツナグ)は、情報の一元管理や社内SNS機能を利用して状況を可視化・共有を行い、業務を効率化できるサービスです。簡単な操作で社内制度の確認や申請などを行うことができます。情報はタイムラインで共有されるので、過去のデータなども確認することが可能。
Freshteam(フレッシュチーム)は、Freshworksが提供するクラウドベースのHRおよび応募者追跡ソリューションです。このソリューションは、採用担当者が候補者を調達、選別、面接、採用するのに役立ちます。
CakeHRは、クラウドベースの人事管理ソリューションで、360フィードバック、労働力管理、業績評価、出席追跡などのコア機能を統合しています。Cake HRスケジューリングプラットフォームは、休暇ポリシーとブラックアウト日をサポートしています。このソリューションには、チームの役割と組織図を含む会社のディレクトリが含まれています。
Pingboardはクラウドベースの組織図ソリューションで、あらゆる規模の企業が採用、後任計画、従業員とのやり取りなどのプロセスを管理できます。組み込みのカレンダーを使用すると、組織は就職記念日、新入社員、誕生日に関するコミュニケーションを合理化できます。
wevox（ウィボックス）は、社員へのアンケートからデータ分析、改善策の実行までをサポートする人事管理システムです。従業員の声を収集し、組織課題の可視化、効果的な施策の実行を支援することで、エンゲージメント向上と生産性向上を実現します。
SMILE SCOREは、チームの信頼関係向上を支援するコミュニケーションツールです。メンバーの感情を理解し、良好な関係構築を促進することで、満足度を高め、風通しの良い職場環境づくりに貢献します。 お互いの気持ちを尊重し、より円滑なコミュニケーションを目指せます。
モチベーションクラウドは、組織状態の判断と同時に組織改善も実現する国内初の人事管理システムです。
HR OnBoardは、新入社員の定着率向上や離職防止に効果的な人事管理システムです。早期の課題発見と対応を支援し、企業の成長に貢献します。スムーズなオンボーディングを実現し、従業員のエンゲージメントを高めることで、生産性向上と定着率アップを目指します。
会計事務所向け人事評価クラウドシステム「人財クラウド」は、月額9,000円からご利用いただけます。会計事務所専用のコンピテンシーを標準搭載し、スムーズな人事評価を実現。業務効率化と精度の向上に貢献します。
Resily（リシリー）は、目標設定と達成に向けたコミュニケーションを革新するOKRコンサルティングとクラウドOKRツールです。目標設定から進捗管理、振り返りまでをスムーズに支援し、組織全体の目標達成を促進します。 OKR導入に悩む企業に最適なソリューションです。
人事評価システム「P-TH」は、継続利用率96％を誇る人事管理システムです。既存のExcelシートをそのまま活用できるため、導入が容易で、スムーズな運用を実現します。面倒なデータ入力の手間を削減し、人事評価業務の効率化をサポートします。
「ゼッタイ！評価」は、人事評価制度の定着を支援するサービスです。導入後の運用まで責任を持ってサポートし、企業の状況に合わせた最適な評価制度構築と定着化を実現します。「余計なお世話」と言われるほど、徹底的に伴走することで、人事評価制度の成功を約束します。
評価ポイントは、スムーズな評価業務を実現する簡単な操作で使える人事評価システムで、従業員の能力や成果を正確に把握します。
HyCheeは、建設業や製造業向けの先進的な人員配置システムです。プロジェクトのニーズに最適な人員配置を実現し、稼働率の最適化や余剰人員の効率的な管理を支援します。スタッフの動向も容易に把握でき、業務効率の大幅な向上に貢献します。
HuTaCTは、企業の人事情報を一元管理し、組織全体の成長を促進するクラウド型のタレントマネジメントシステムです。散在する情報を集約することで、人材育成や配置最適化を支援し、組織全体の生産性向上に貢献します。効率的な人材管理を実現し、企業の成長を加速させます。
The Amoeba人事管理システムは、アメーバ経営の継続的な実践を支援する人事システムです。経営数値と人事を連携させ、制度構築と人材育成を促進します。これにより、企業の成長と持続可能な経営を実現するための基盤を提供します。
人事奉行10は、人事管理と総務業務の効率化を支援するシステムです。人事情報の効率的な管理はもちろん、総務・人事部門の日常業務の生産性向上に貢献します。煩雑な業務を効率化し、スムーズな人事・総務運営を実現します。
Cornerstone OnDemandは、クラウドベースの統合型プラットフォームで、学習とタレントマネジメントを効率化します。従業員のスキル向上、パフォーマンス管理、採用プロセス最適化など、人材育成に関するあらゆるニーズに対応。企業の成長を促進する強力なツールです。
HUE HR coreは、人事管理の効率化を図りたい企業にとって貴重なツールです。給与計算から採用管理まで、人事業務を網羅し、円滑な運用をサポートします。特に、日本の複雑な勤怠管理や労務手続きに対応している点は大きな強みです。人事部だけでなく、各部門間の連携も強化でき、業務プロセスをよりスムーズにすることができます。UIが人事業務に特化しているため、操作性も良く、導入から運用までスピーディーに行えます。